Formation pratique en entreprise

Formation IA en entreprise et bonification FUNDAE éventuelle.

Passez de l’essai des outils à un usage réfléchi. Nous concevons la formation en intelligence artificielle autour des tâches de votre équipe : préparer des documents, trouver l’information et automatiser avec une validation humaine.

Demander le programme et une proposition Étudier la bonification éventuelle ↓

Bonification FUNDAE éventuelle en Espagne, selon le crédit disponible et les conditions applicables.

Formation IA

Un programme IA en entreprise, par tâche et métier.

Nous partons du niveau de l’équipe et de ses outils. Ces parcours sont adaptés dans la proposition ; ils ne constituent pas des sessions avec dates, durée ou places confirmées.

IA générative et productivité

Objectif: Préparer des brouillons et synthèses utiles, repérer les informations manquantes et vérifier les affirmations avant d’utiliser le résultat.

Contexte et consignes, formats de sortie, vérification avec le document source et comparaison entre un premier brouillon et sa version corrigée.

Préparation: Une tâche habituelle et un document fictif ou préparé pour les essais ; outils et niveau initial à confirmer.

Livrable de la pratique

Un modèle de consignes, un exercice relu et une grille de vérification des résultats.

IA pour l’administration et les opérations

Objectif: Identifier les parties d’une tâche répétitive que l’IA peut faciliter et celles qui nécessitent des règles explicites ou une vérification.

Extraction et contrôle des champs, classement des demandes, modèles et traitement des erreurs, doublons et informations incomplètes.

Préparation: Un exemple de demande ou de tableau sans données sensibles et une description du processus actuel, de ses responsables et de ses exceptions.

Livrable de la pratique

Une carte des possibilités et un cas pratique avec données fictives ou anonymisées et critères d’acceptation.

IA pour les équipes commerciales

Objectif: Préparer des propositions et réponses cohérentes avec les informations disponibles, sans inventer de conditions ni engager l’entreprise.

Organisation du contexte commercial, brouillons par destinataire, signalement des incertitudes et vérification des faits, du ton et des engagements avant communication.

Préparation: Une offre fictive ou anonymisée et des consignes commerciales approuvées ; sans accès au CRM ni données clients pour commencer.

Livrable de la pratique

Des modèles de travail, un brouillon corrigé et des critères de validation avant de contacter le client.

Direction et usage responsable de l’IA

Objectif: Prioriser un usage et décider comment le tester avec des responsables, des limites et une évaluation compréhensible.

Choix des tâches, autorisations, informations à ne pas partager, revue humaine et comparaison de la qualité, des erreurs et du temps total de travail.

Préparation: Un besoin métier, le responsable du processus et une description des données et outils concernés, sans partager de secrets.

Livrable de la pratique

Un plan d’essai avec des limites, des responsables, des critères de poursuite et une première tâche mesurable.

Apprendre, appliquer et vérifier.

Point de départ

Nous examinons les profils, le niveau, les outils et une tâche précise à améliorer.

Proposition sur mesure

Objectifs, contenus, format, durée, évaluation et conditions sont convenus avant tout engagement.

Pratique encadrée

Nous utilisons des exemples préparés, une validation humaine et des consignes pour ne pas exposer de données sensibles.

Application au quotidien

Nous comparons une tâche avant et après la formation et définissons ce que l’équipe peut appliquer de manière autonome.

Ce que votre proposition de formation doit confirmer.

Demandez un programme précis pour comparer les options. Ces points sont définis pour votre équipe avant tout engagement ; ils ne supposent pas des formateurs, heures ou formats déjà réservés.

Programme et temps à prévoir

Objectifs par module, niveau d’entrée, durée totale, organisation des séances, pratique et méthode d’évaluation.

Formateur et accompagnement

Identité et parcours du formateur proposé, adéquation au programme, supports fournis et périmètre du suivi, si convenu.

Format et participants

Format disponible pour votre cas, lieu ou modalités d’accès, calendrier, langue, effectif et prérequis techniques.

Outils et conditions

Outils et licences nécessaires, qui les fournit, droits d’utilisation, périmètre du devis et responsables de la formation et de la gestion, le cas échéant.

FUNDAE / ESPAÑA

Formation IA et FUNDAE en Espagne : vérifier avant de s’engager.

En Espagne, la formation programmée par les entreprises peut bénéficier de bonifications sur les cotisations sociales. Le montant dépend du crédit disponible, des coûts et des conditions applicables ; ni l’accord ni un coût nul ne sont garantis. FUNDAE ↗

La proposition doit identifier le prestataire de formation et le responsable de la bonification. Elle ne présume ni accréditation officielle ni gestion par VIA.

Consulter les étapes officielles de FUNDAE ↗Questions fréquentes de FUNDAE ↗

VIA JOURNAL

Avant de choisir une formation IA

Un guide pour définir les objectifs, comparer les programmes et distinguer les résultats pédagogiques de la bonification éventuelle.

Lire le guide pour les entreprises

FAQ

Questions fréquentes

Une équipe qui débute en IA peut-elle participer ?+

Oui. Le niveau est convenu dans la proposition. Nous pouvons commencer par des tâches simples, puis aborder les assistants ou l’automatisation selon les connaissances et les outils de l’équipe.

La formation est-elle gratuite ou entièrement bonifiée par FUNDAE ?+

Ce n’est pas garanti. La bonification dépend de l’entreprise et de la formation. Faites-la vérifier par la personne qui gère le dossier avant de vous engager.

Les licences ChatGPT, Copilot ou autres sont-elles incluses ?+

Les outils et les licences nécessaires sont précisés dans la proposition. Un service payant n’est pas automatiquement inclus et nous ne demandons pas de partager des comptes ou mots de passe personnels.

Comment la formation est-elle organisée depuis Barcelone ?+

Format, calendrier et coordination sont convenus pour chaque équipe. Indiquez où se trouvent les participants et vos préférences ; la proposition confirme les conditions, sans supposer une session ouverte.

Comment mesurer les acquis de l’équipe ?+

Nous définissons une tâche et des critères observables : qualité du résultat, erreurs détectées, validation nécessaire et temps passé. L’évaluation vérifie l’application des acquis, pas uniquement la présence.

Formation pour votre équipe

Demandez un programme et une proposition.

Décrivez les besoins de votre équipe. La proposition précisera les contenus, la durée, le format, le formateur et les conditions avant tout engagement.

Vous pouvez aussi nous écrireinfo@viabarna.com +34 615 08 37 78

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